近期，關于調休相關話題的討論熱度高漲。雙休政策參與者表示：湊長假逼迫旅行是對消費者的侮辱，落實年假和雙休比增加假期更重要。

曾參與雙休政策制定工作，曾任國家科委研究中心學術委員、社會發展研究室主任武欣近日參加今日頭條《頭頭是道》欄目，就當年推動雙休政策的初衷、調休湊小長假促消費的影響，以及如何解決調休矛盾等問題展開了深度探討。

武欣回憶道，上世紀90年代初，中國正處于短缺經濟階段，勞動強度大、消費不足，產業結構失衡，第三產業發展滯后。通過研究發現，當時大量的工時并未得到有效利用，存在大量冗余和無效勞動時間。因此，推動五天工作制的初衷是為了釋放這部分勞動力，將其轉化為閑暇時間，進而激活消費需求，尤其是為尚處于起步階段的第三產業提供市場需求。參考發達國家的經驗，勞動時間縮短被視為經濟社會發展水平和文明進步的標志。歷經初期擱置后，雙休政策在1992年由國務院發展研究中心勞動人事部提出，最終得以實施。政策實施半年內，成效顯著，極大地促進了服務業的發展，使其迅速超越第一、第二產業，成為中國經濟發展的重要支柱。

武欣對當前調休湊小長假以促消費的現象表達了看法，認為不應讓勞動者在調休后的短時間內過于密集地工作和出行，造成身心疲憊。當前政策導向過于強調節假日消費，例如高速公路節假日免費等措施，雖然一定程度上刺激了旅游消費，但卻使節假日旅游市場呈現出高度飽和和擁堵，對旅游經濟反而構成了破壞性沖擊。他呼吁，應當注重節假日消費的均衡分布，避免消費高峰對旅游產業造成過度負荷和資源浪費。

在談及如何解決調休矛盾時，武欣認為，我國現有的11天法定公休假期已與發達國家相當，問題的關鍵不在于增加假期天數，而在于如何有效落實帶薪年假制度。目前我國帶薪年假落實情況不盡如人意，僅有不足一半的勞動者享受到應有的年假。因此，比起增加法定節假日，更應關注如何保障勞動者充分享受年假和雙休的權利，以實現假期安排的分散化和均衡化。年假相較于法定節假日更能體現自主性和靈活性，有助于旅游和消費市場的平穩健康發展，減輕節假日對旅游產業的超載壓力，同時也能讓消費者在更加舒適的環境下進行消費，避免陷入消費陷阱和強制性消費的境地。

網友："我們是越發展，勞動者工作時間越長"

"小時候以為朝九晚五是形容工作辛苦的"

"誰還記得當初五一也是七天假"

"雙休都落實不了，我還敢想年假？"

"五一七天樂何時回歸"

"8小時制和雙休希望能盡快落實"